Kendi paran ile rezil olmak işte tamda böyle oluyor. Kısa işsizlik ödeneği çalışanın prim ödemelerinden kesilen işsizlik fonundan kaynaklanıyor.
Yani çalışan normal şartlarda işsiz kaldığında yanlış hatırlamıyor isem, son 3 yılda 600 gün çalışan işten çıkarıldığını 6 ay işsizlik maaşı alıyor idi. Bu işsizlik ödeneğini haketmesi gereken en düşük kademe rakamlar üste doğru 8 ay ve 10 ay diye biliyorum.
Pandemi süresinde bu 450 prim gününe düşürülerek 3 ay işsizlik maaş haklarında çalışana verilerek adı kısa işsizlik ödeneği kondu.
Diyelim ki pandemi döneminde 450 prim günü olan biri için işveren kısa işsizlik ödeneğine başvuru yaptı. İşsizlik maaşı alabilmek için işveren işçiyi işten çıkarması gerekiyordu. Bu yasa ile işveren sgk ya ben personelleri 3 aylığına izin verecem dedi. Sgk da şartlara sahip olan personele 6 aylık yerine 3 ay işsizlik fonundan ödeme yaptı.
Pandemi öncesi zaten gündeme gelen işsizlik fonunun hazineye bağlanması ve bu fonda toplanan paralar hakkında epeyce konuşulmuştu. Toplanan para aslında senin benim için sgk primlerimizden kesilen fon bedelidir.
Bu şu demek oluyor; hak kazanan ve kısa çalışma ödeneği alanlar aslında fona yatırılan kendi haklarıdır. Bazı işverenler kısa çalışma ödeneği ile izin verdiği personeli 1 hafta çalıştırıyor.
Aramızda bu konu hakkında daha iyi bilgiye sahip olacak arkadaşlar var ise açıklık getirebilir. Devletin yaptığı 1000 lira ödemeleri ise bu fondan faydalanamayanlara verilmektedir.
Hem kısa çalışma ödeneği den faydalanıp kısa süreli işten çıkarılıyor ancak işimizi kaybetmemek adına kendi hakkımız ile işverene çalışmaya devam ediyoruz.
Çok dahice değil mi?
Kısaca içinde bulunduğum durumu anlatayım arkadaşlar. 1 sene 4 aydır falan bir fabrikada çalışıyorum. Nisan ve Mayıs ayında ücretsiz izin dediler kabul ettik. Bu arada fabrika küçük çaplı 3 kişi üretim yapıyoruz. 3 kişiden 1 tanesi normal maaşını almaya devam etti bu süreçte. Geçici olduğunu sanarak ücretsiz izini 2 miz kabul ettik hatta 3-4 günlük çalışma oldu bu süreçte günlük ücretli çalışmaya gittik. Süreci işten çıkartma yasağı bitene kadar devam ettirmeye kararlılar. Çıkış istedim veremiyoz dediler. İstifa edip çıksam kıdem tazminatı falan onlara kalacak. Ücretsiz izin parası deseniz zaten 1000 tl. Ne gibi haklarım var bilen birisi varmı? Teşekkürler cevaplar için şimdiden.
1580 hocam ben alıyorum haftanın 7 gunu çalışıyorum adamlar uzerını tamamlıyalım demıyolar zaten 1500 çalıştırıyolardı.
not ıs verenım mauhalefet
bizim fabrika normalde zaten ayda maksimum 10 gun calisma yapan biyer. ucretsiz izine cikartma hakkini bulunca bizene havasina girdiler kisaca. devletin cikardigi kanunda ustune cabasi oldu.