1 yılı dolduran işçi her yıl başına 1 brüt maaş tazminat + son 3 yılda 600 gün primi ödenen işçi işsizlik maaşı hakkı alır.
istifa edilirse hem işsizlik maaşı hemde tazminat alınamıyor.
ama zorla istifa dilekçesi imzalatılan işçiler şikayetçi olursa savcılık takipsizlik verse bile yargıtay tazminat ödenmesini ön görüyor.
örnek karar