kısa çalışma ödeneğinden faydalanıyorsanız, iş yeri sizi çalıştırdığı süre boyunca öder. ve ya sizi izne çıkartsa bile ödeyebilir tamamen firmaya kalmış.
bunun için e devletten işsizlik ödeneğinizi görebilirsiniz. fakat firma öder mi ödemez mi bilemiyorum, çalıştırmadığı sürece ödemez diye tahmin ediyorum.
biz izne çıktım ayın 21'Nde , e devlette henüz kısa çalışma ödeneği olarak eklenmemiş ve sanırım " ücretsiz izin" ayın 1'nde iş başı.
bize 15 gün işe geleceksiniz 15 gün tatil dendi , kısa çalışma süresinde günün 30 gün olduğunu görüyorum , bu 30 gün süre neyi temsil ediyor orada ben onu merak ettim hocam , 30 gün izinli gösterip bizi çaktırmadan çalıştırıyorsa işleri karıştıracağım çünkü