Karşılıklı fesh etseniz olmazmı
Ben o yönde yapmak isterim. Ama iş veren o hakkını kullamak isteyebilir. Beni 14 gün bırakmaz veya yarım maaşlık dava açabilir. Ki işe başlamadan bu yönde mi kanun onu tam bilmiyorum. Onu soruyorum aslında hocam [emoji846]
Eğer ücretinizi peşin veriyorsa evet. Basın kanununa tabi çalışıyorum. Maaşı peşin olarak alıyorum. Eğer bulunduğum yayın kuruluşundan istifa edersem işveren benden ihbar tazminatı alır. Ama sizin sözleşmenizi bilmediğim için bir şey söylemek zor.
Özel güvenlik hocam. Peşin ödeme değil maaş.