Merhabalar arkadaşlar

Grafik-tasarımcı olarak çalıştığı şirkette şöyle bir sorun yaşamış. SMM panelden çalışanına böyle bir tutanak yapıp tazminatından edebilir mi patronu acaba? Hukuksal bir geçerlilik olur mu ya da? Bilgisi olan paylaşırsa çok seviniriz.