Merhabalar,
24 Temmuz'da işe başlayan bir arkadaşım 2020 TL asgari ücretin bankaya yatırılması ve 750 TL'de elden almak üzere 2750 TL'ye maaşa anlaşıyor. Daha sonra ise iş yogunluğundan ve eleman eksikliginden FULL mesai yapmak zorunda kalıyor. Ayda 4 gün FULL yapıyor (Normal çalışma saati 8 saat ) yani bu kişi toplam 16 saat çalıyor yani FULL derken. Ek olarak'da tabiiki bayramlarda ekleniyor işin içine.
Ayın 1'inde sadece 2020 TL bankadan 730 TL'de elden 2750 TL alıyor. Fakat mesaailerini alamıyor. Arkadaşın yaptığı mesailer şu şekilde FULL yazan kısımlar, yanındaki diğer mesai arkadaşı izinli olduğu için gün boyu çalışıyor yani 16 saat. - 25 Temmuz Perşembe FULL
- 1 Agustos Perşembe FULL
- 8 Agustos Perşembe FULL
- 13-14 Ağustos Kurban Bayramı
- 22 Agustos FULL
- 29 Agustos FULL
- 30 Agustos Zafer Bayramı
Ay sonunda patron mesaileri vermeyeceğini belirtiyor. Elemanda hiçbir istifa belgesini imzalamadan çıkıyor.
(11.09 Bugün çıkıyor işten bu ayki 11 günlük maaşını almadan) Noter'den nasıl bir dilekçe ile fesih göndermeli ?
Öncelikle bir avukatla mutlaka görüşmeli ama
Kesinlikle ve kesinlikle işe gitmeye devam etmeli
Ta ki
Noter üzerinden ihtarname çekene kadar
Noter üzerinden işverene arkadaşım bana fazla mesai yaptırdın ve bunları sendne talep ediyorum şu zamana kadar öde eğer ödemezsen işe gelmiyorum ve mahkemelik oluyoruz demeli
Ondan sonra gitmemeli işe
Yoksa bunları yapmaan işe gitmemezlik yapmasın ve avukatla mutlaka görüşsün