Kural olarak işten kendi isteğiyle ayrılan (istifa) işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak, yasal düzenleme gereği; kadın işçiler, evlilik nedeni ile işten ayrılmaları durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatına hak kazanabilmektedirler. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
Dilekçe konusunda yardımcı olabilirim. PM gönderin.
Pm gönderiyorum teşekkürler
yazılı bir şekilde vermem gerektiğini söylüyor yasa gereği bunun için sözlü değil yazılı bir şekilde vermem gerek dilekçeyi verdiğimide daha sonra sorun olmasın diye ispat etmeliyim