Soruya bilgili memur arkadaşlar cevap verirse sevinirim. Soruyu bir örnekle daha açıklayıcı kılmakta fayda var. Örneğin farklı bir devlet kurumunda temizlikçi memur olarak çalışan bir kişi, ilerleyen zamanda mühendis olarak başka bir kuruma atanmak istiyor.

1) Atanabilmesi için şartlar ve/veya sınavlar hangileridir?
2) Temizlikçi memur olarak istenilen başka bir kurumda mühendis memur olarak atanması mı daha kolaydır, yoksa memuriyeti olmadan atanması mı? Yani kısaca hali hazırda memur statüsünde olmak avantaj sağlar mı?
3) Kadrolu veya sözleşmeli olmak bu iş kolu değişikliğinde fark yaratır mı? Yaratırsa ne gibi farklar yaratır? (+ ve -)