merhaba arkadaşlar,
Aramızda avukat birileri varsa danışmak istediğim bir konu var.
2 yıldan fazla süredir özel bir şirkette yazılım geliştirici olarak çalışıyorum. Bu sene yapılması gereken yıllık zam yapılmadı. Piyasaya göre düşük bir ücretle çalıştığımı belirteyim (İstanbul şartlarında). Çevremde 2 katım maaş alan arkadaşlarım var. Firma içerisinde de aynı şekilde.
Şimdi ben maaş iyileştirmesi istedim ancak performansım bahane edilerek zam yapılmadı. Bu arada verilen işleri de zamanında ve eksiksiz yapıyorum. Performans bahane edildiğinde küçük çaplı bir şok yaşadım.
Ancak firma içerisinde zam yapılan arkadaşlar var, yapılmayanlar da var. Şu aralar farklı bir firma ile görüşüyorum ve son aşamadayız diyebilirim. Büyük ihtimalle bu ay içerisinde istifamı vereceğim.
2 senelik tazminatımı bırakmak istemiyorum. Yıllık zam yapılmadığı için "firma içi eşitlik ilkesine aykırılık" dolayısıyla dava açabiliyor muyum ?
Bilgili arkadaşlar var ise ve bilgi verebilirlerse çok sevinirim.