1 yılı doldurmadan kıdem tazminatı alınmaz. Ama işveren iyi niyet gösterip bir ödeme yaparmı oda ona kalmış. Yasal olarak hiçbir hakkın yok.

İhbar tazminatı hakkı doğmaz. Nedeni ise işveren iş sözleşmeni fesh etmemiş sen zorunlu neden ile işten ayrılmışsın.

Yani bir şey iddaa edemezsin.