Konu bir eleman ilanı olduğu için fazla uzun yazıp dikkati dağıtmamak, duyurunun arada kaynamasına sebep olmamak için kısa yazacağım.

1- Aktif pazarlama ile pazarlama yöneticiliği farklı beceriler gerektiren konulardır. Çok çok iyi bir pazarlamacının yıllara dayanan tecrübesi ile iyi bir pazarlama yöneticisi olması gerektiği düşüncesi bu farkı gözardı etmek demektir.
Bir çalışan, 3-4 yıllık deneyim ile 25 yaşında çok iyi pazarlama yöneticisi olabilir. Bunun yanısıra 40 yıllık deneyimle pazarlama yöneticiliği yapamadığı halde 60 yaşında olağanüstü satışlar gerçekleştiren bir başka çalışanınız olabilir.

2- Pazarlamacı kendi kazancını belirleyen bir çalışandır. Ona vereceğiniz ücreti şu anki bütçeniz ile sınırlayamazsınız. Aylık cironuzu ikiye katlayacak bir pazarlama elemanına 1.600 TL vereceğim diye diretirseniz kendi ayağınıza sıkmış olursunuz. Bir pazarlama elemanının pazarlama yöneticisinden fazla kazandığı durumlar istisna değildir.

Ben 27 yaşındayken satış ve pazarlama müdürlüğü görevine getirilmiştim. 3 yıl boyunca sürdürdüğüm görevimde astlarımın belki yüzde 90'ı benden yaşça çok büyüktüler. Başladığımızda 4.500 paket/ay olan satışımız, 3 yıl içinde 92.000 paket/ay'a yükseldi. Ekibimde en iyi satışı yapan kişi 52 yaşında bir öğretmen emeklisi ağabeyimizdi. Yönetici olmak gibi bir hedefi de yoktu.