bu fikrinizde oldukça yanılıyorsunuz
neden?
çünkü sahada başarılı pazarlama sorumlusu oluşturduğu satışlarla sağladığı katma değerden dolayı ciroyu sürekli yükseltiyorsa yaşın bu konuda hiç önemi yok. kaldıki tanıdığım çok fazla insan var bazıları 40 ında üstünde ama hala sahada çalışıyorlar ve gayet güzel satış rakamları var.
siz tutupda sahada yüksek performans sergileyen çalışanı yaşından dolayı aktif konumundan alırsanız o adamdan verim bekleyemezsiniz.
bana şimdi bilmeden konuşuyorsunuz dememenizi rica ediyorum çünkü 15 senedir baskı sektöründe çalışan biri olarak söylüyorum.
sizin bu yaklaşımınız biraz memur yaklaşımı gibi olmuş.
bir çalışan nerede verimliyse o pozisyonda değerlendirilmelidir.
Yaşı sebebiyle herkese aynı gözle bakmayın.
Yaş konusuna takmanız bu sektörde bilinen genel sorunlardan dolayıdır.
hayırlı günler dilerim
Tamamen haksız değilsiniz, hatta bir çok noktada haklısınız da, ben kendi şirketim ve koşullarım dahilinde yazdım. Dikkat ederseniz burada bir maaş skalası belirttim. Sizin dediğiniz o istisnalar aylık geliri 3000 TL ve üzerinde oldugundan üst pozisyonlara ihtiyaç duymayan benimde blirttiğim istisna kişiler, yani kariyer açısından pozisyona değil kazanca odaklı kişiler. ben 1.600 TL maaş ile sizin bu söylediğiniz istisna kişileri zaten istihdam edemem.
Sevgiler.