Yasalar değişti. Kıdem tazminatı ile bağdaştırıp öyle söylemiş olabilir. Ama bu işin kıdem tazminatıyla bi alakası yok. Sen istifanı vereceksin iş verenin çıkışını yapacak evraklara imza atman gerekecek. patron seni kovmak isterse yine aynı şekilde önceden bildirmesi gerekiyor. Evraklara imza atmazsan, patron sana kıdem tazminatı ödemez. Ama sana bildirmediği için senin dava açma hakkın olur ki hiç bir patron bunu göze almaz. 6 ay sonra benim haberim yok çalışırken sigortamı kesmiş diyerek mahkemeye başvurabilirsin. ya da bana bildirmeden işten çıkarttı diyerek tazminat isteyebilirsin. (kıdem tazminatı değil). Ki bunu yapman içinde 5 yıl süren var. Kısacası yasalara göre bildirmek zorundasın. Tabi ki onların istediği zamanda değil kendi istediğin zamanda çıakcaksın ama bildirmen lazım.