Güzel bir örnek vermişsiniz, teşekkürler.
Bu sıkıntıyı biz de şirkette uzun zamandır yaşıyoruz. Çalışanlar her ne kadar sorumluluk bilincinde olsalar da en ufak bir kriz anında suçu başkasına atarak şirket içi ilişkilerin gerilmesine sebep oluyorlar. Bu noktada yöneticilerin nasıl bir müdahelesi olmalı? Şirket içi ilişkilerde en kritik kırılma anlarından biri sanırım...
Şimdi senin en ufak krizde suçu başkasına atmamaları için senin onlara yaklaşma stilin önemli daha çok babacan diye tabir ettiğimiz şekilde yaklaşırsan olayları en küçük maddesine kadar öğrenirsin
