Merhaba, anlattığınız modelde işverenin adaya teklif göndermesi ve kabul sonrası iletişim bilgilerinin açılması nedeniyle 4904 sayılı Kanun kapsamında iş ve işçi bulmaya aracılık olarak değerlendirilme ihtimali oldukça yüksek. Ücret alınmaması veya kredi sisteminin ücretsiz olması bu riski ortadan kaldırmaz. İşveren tarafını kapatmanız riski azaltır ancak aday havuzu oluşturmaya devam etmeniz de faaliyetin amacı bakımından değerlendirilebilir. KVKK yönünden özellikle engellilik bilgisi ve SGK belgelerinin işlenmesi ciddi yükümlülükler doğurur, açık rıza alınması tek başına yeterli olmayabilir. Şahıs şirketiyle başlanabilir fakat şirketleşme İŞKUR izninin yerini tutmaz, VERBİS ise istisna ve yükümlülük kriterlerine göre değerlendirilir. Benim tavsiyem izin durumu netleşene kadar yeni üyelikleri de geçici olarak durdurmanız ve platformun işleyişini hukuken inceletmenizdir. Bu konuda detaylı hukuki destek verebilriim.