Shinhan Financial, 12 bağlı şirketin CEO’su için halefiyet sürecini başlattı… Banka’nın aday seçme komitesinin yetkileri güçlendirildi
Yıl sonunda görev süresi dolacak CEO’lar için aday grubu değerlendirildi… Nitelik şartları ve değerlendirme kriterleri netleştirildi
Varlık Tröstü ve REIT Yönetimi birleşik şirketinin başkan adayı olarak Shinhan REIT Yönetimi Başkanı Im Hyun-woo önerildi
Seul’un Jung-gu semtindeki Shinhan Finans Grubu genel merkezinin genel görünümü. / Fotoğraf: Shinhan Finans Grubu
Shinhan Financial Group, bankalar da dahil olmak üzere 12 bağlı şirketin CEO’larının görev sürelerinin yıl sonunda dolması öncesinde, geniş çaplı bir üst yönetim atama sürecine girdi. Bu yıl, bağlı şirketler için Yönetici Adayları Öneri Komitesi’nin rolünü genişleterek ve CEO’ların nitelik ve değerlendirme kriterlerini somutlaştırarak, halefiyet sürecinin şeffaflığını ve adaletini artırmaya odaklandı.
Shinhan Finans Holding'in Bağlı Şirketler CEO Adayları Öneri Komitesi (Yönetim Komitesi), 21'inde bir toplantı düzenleyerek, yıl sonunda görev süreleri sona erecek 12 bağlı şirketin genel müdür adaylarını önermek üzere yönetim devri sürecini başlattığını duyurdu.
Yönetim Komitesi, bu gün bağlı şirket genel müdür adaylarının değerlendirme sürecine ilişkin iyileştirme planlarını tartıştı ve gelecekte aday grubu üzerinde aşamalı bir inceleme ve eleme çalışması yürütmeye karar verdi.
Banka Yönetim Kurulu Aday Seçme Komitesine Aday Önerme Yetkisi… İştiraklerin Kadro Seçimi Sürecinde İyileştirmeler
Bu devralma sürecinde göze çarpan değişiklik, iştiraklerin Yönetim Kurulu Aday Seçme Komitesi’nin (Yönetim Kurulu Aday Seçme Komitesi) rolünün genişletilmesidir.
Shinhan Finans, banka aday seçme komitesine bağlı şirketlerin halef aday havuzuyla ilgili bilgileri paylaşma ve aday önerme yetkisi vermeye karar verdi. Bu, holdingin kendi aday değerlendirme komitesi merkezli aday değerlendirme sürecine, bağlı şirketlerin aday seçme komitelerinin görüşlerini daha aktif bir şekilde yansıtma amacını taşıyor.
Bağlı şirketlere özgü CEO nitelik kriterleri de daha ayrıntılı bir şekilde düzenlenecek. Her şirketin iş özellikleri ve yönetim ortamı dikkate alınarak değerlendirme kriterleri oluşturulacak ve bunlar gerçek CEO aday değerlendirmelerinde uygulanacak.
Finans grubunun bağlı şirket CEO’larının atanması, grup düzeyinde stratejinin uygulanmasının yanı sıra her bir bağlı şirketin bağımsız yönetimi ve yönetim kurulunun rolünün de birlikte gerektirdiği bir konudur. Shinhan Finans’ın bu atamalarda bağlı şirketlerin aday seçme komitelerinin rolünü güçlendirmesi, halefiyet sürecinin objektifliğini ve hesap verebilirliğini artırmaya yönelik bir önlem olarak yorumlanmaktadır.
Gayrimenkul iştiraklerinin birleştirilmesi de hız kazanıyor… Başkan adayı olarak Lim Hyun-woo önerildi
Shinhan Financial Group, bugün yapılan Yönetim Kurulu toplantısında, birleşme sürecinde olan Shinhan Asset Trust ve Shinhan REITs Management’ın birleşik şirketinin CEO adayı olarak Shinhan REITs Management Başkanı Lim Hyun-woo’yu yeni aday olarak önerdi.
İki şirket, önümüzdeki yıl Ocak ayında birleşik şirketin faaliyete geçmesini hedefleyerek birleşme çalışmalarını sürdürüyor. Shinhan Financial Group, bağlı şirketlerin birleştirilmesi yoluyla grup içindeki gayrimenkul iş kapasitesini bir araya getirmeyi ve ilgili değer zincirinin rekabet gücünü artırmayı planlıyor.
Lim, gayrimenkul sektöründe ve finans sektörünün genelinde kariyerini geliştirmiş olup, geçen yılın Ocak ayından bu yana Shinhan REITs Management’ın genel müdürlüğünü yürütmektedir. Birleşik şirketin genel müdür adayı olarak önerilmesiyle, gelecekte her iki şirketin organizasyon ve iş birleşmesini yönetecek ve orta-uzun vadeli gayrimenkul iş stratejisinin oluşturulmasına öncülük etmesi beklenmektedir.
Yıl sonuna kadar aday havuzu daraltılacak… Yeni görev süresi önümüzdeki yılın Ocak ayında başlayacak
Shinhan Financial Group, önceden belirlenen takvime göre 12 bağlı şirketin her birinde halef aday havuzunu değerlendirecek ve aday havuzunu aşamalı olarak daraltmayı planlıyor.
Holdingin Yönetim Denetim Komitesi nihai adayları önerdiğinde, her bir bağlı şirketin Yönetim Atama Komitesi’nin değerlendirmesinden geçtikten sonra genel müdür atama süreci yürütülecek. Nihai olarak atanan genel müdürlerin görev süreleri önümüzdeki yılın Ocak ayından itibaren başlayacak.
Bu yıl 12 bağlı şirketin CEO’sunun görev süresi aynı anda sona erdiği için, bu atamalar Shinhan Financial Group’un gelecekteki yönetim kadrosunun yapısı ve bağlı şirketlerin iş stratejilerini öngörebilmeyi sağlayan önemli bir personel değişikliği olarak değerlendiriliyor. Özellikle bağlı şirket CEO’larının değerlendirme kriterlerinin somutlaştırılması ve CEO Seçim Komitesi’nin yetkilerinin genişletilmesi nedeniyle, nihai aday havuzunun oluşumu ve görevdeki CEO’ların yeniden atanıp atanmayacağına da ilgi yoğunlaşacak gibi görünüyor.
Shinhan Financial Grubu Yönetim Kurulu'ndan bir yetkili, “Bu yıl 12 bağlı şirketin genel müdürünün görev süresi dolduğu için, halef adayları üzerinde derinlemesine bir değerlendirme yapıp aday havuzunu daraltacağız” diyerek, “Şeffaf ve adil bir yönetim devri süreci yürüterek hissedar değerini artırmaya katkıda bulunmak için çaba göstereceğiz” dedi.
Kaynak: 신한금융, 12개 자회사 CEO 승계절차 돌입…은행 임추위 권한 강화 - 정소연 (Jeong So-yeon) / Korea IT Times
.