Aleykümselam hocam, hayırlı olsun öncelikle. Sırasıyla sorularını netleştireyim:
- Farklı Şehir Noteri: Hiçbir sorun olmaz. Türkiye'deki herhangi bir noterden şirket merkezine UETS tebligatı gönderebilirsin, yetki kısıtlaması yoktur.
- İzin ve Fesih Tarihi: Noter haklı, ileri tarihli atamaz; çıktığı gün işverenin UETS'sine düşer. SGK yazısıyla çıkış "derhal fesih"tir, ihbar süresi beklemezsin. İhtar işverene ulaştığı an iş akdin biter; bu yüzden henüz kullanmadığın kalan izin günlerin yanmaz, otomatikman nakit izin ücretine dönüşür. Yine de izin süresince maaşın işlesin, izin bitiminde işten çıkayım dersen ihtarnameyi izninin son günü (bulunduğun şehirdeki noterden) göndermen daha mantıklı olur.
- Noter Şablonu Meselesi: Noterin "tüm alacaklar" demesiyle yetinme, ısrar et ve metne açıkça şunları yazdır:
- SGK'dan aldığın yazıyı ihtarnameye EK-1 olarak eklet.
- Kalem kalem: "Kıdem tazminatı, hak edilip kullanılmayan yıllık izin ücretleri, ödenmemiş son ay/günlük çalışma ücreti" şeklinde yazdır.
- Ödemenin yatırılacağı kendi adına kayıtlı IBAN bilgilerini eklet ve ödeme için 3 iş günü süre tanı.
- Çıkış Kodu (Çok Önemli): Şirket çıkışını yaparken çıkış kodunu kesinlikle istifa (Kod 03) girmemeli; SGK çıkış kodun "Kod 14 (Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması)" olmalı. e-Devlet'ten mutlaka kontrol et.