Düzgün bir yer ise zaten işe giriş yapmadan sözleşmeyi imzalatırlar. Onu okuyup oradaki maddelere göre hareket etmelisin şuan ne söylense bol olur.
Eğer deneme süresi yoksa sözleşmede 6 aydan kısa çalışmalarda ihbar süresi 2 hafta diye biliyorum. Buda işveren'e ihbar tazminatı isteme hakkını doğurabilir.
Açıkçası ne kadar kurumsal işleyişe sahip bir yer olduğu ile doğrudan ilgili olmakla birlikte sözleşme önemli.