Hypa adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Merhaba arkadaşlar,
Baykar’da depo personeli pozisyonuna başvurdum ve ön görüşmem yapıldı. Pozisyonun üç vardiyalı olduğu söylendi. Bu pozisyonda çalışan veya çalışma şartları hakkında bilgisi olanlardan güncel bilgi rica ediyorum.
  • Vardiya saatleri nasıl?
  • Vardiyalar haftalık mı değişiyor?
  • Fazla mesai ve hafta sonu çalışma durumu nasıl?
  • Servis ve yemek imkânları nasıl?
  • Güncel maaş, prim ve yan haklar yaklaşık ne kadar?
  • İş yoğunluğu ve çalışma ortamı nasıl?
  • İşe alım süreci ön görüşmeden sonra nasıl ilerliyor?
Bilgisi veya deneyimi olanlar paylaşırsa çok sevinirim. Şimdiden teşekkürler.

Baykar Teknoloji bünyesindeki departmanlar, sağlanan yan haklar ve işe alım mülakat süreçleri şu şekildedir:


1. Departmanlar
Şirket, insansız hava araçlarının (İHA/SİHA) Ar-Ge'sinden üretimine kadar uçtan uca faaliyet gösterdiği için geniş bir birim ağına sahiptir:
  • Yazılım Teknolojileri: Gömülü yazılım (aviyonik), yapay zekâ, otopilot geliştirme, arka uç (backend) ve simülasyon birimleri.
  • Donanım ve Tasarım: Elektronik donanım tasarımı, gövde tasarım, yapısal entegrasyon ve aviyonik üretim.
  • Üretim ve Operasyon: CNC freze/torna operatörlüğü, üretim planlama, lojistik ve depo yönetimi.
  • Uçuş Operasyonları: Uçuş test mühendisliği, pilotaj ve eğitim birimleri (Keşan ve Çorlu üsleri).
  • Kurumsal Süreçler: İnsan kaynakları, tedarik, kalite kontrol, dokümantasyon ve sözleşme yönetimi. [1, 2, 3, 4, 5]


2. Yan Haklar ve Maaş Yapısı
Sektörel araştırmalara ve çalışan beyanlarına göre yan hak sistemi şu imkânları içermektedir: [1]
  • Maaş Düzeni ve Kâr Payı: Yılda 12 sabit maaş ödenir. Ek olarak, şirketteki kıdem yılına ve performansa bağlı olarak kâr payı (prim) dağıtımı yapılmaktadır. [1, 2]
  • Ulaşım ve Yemek: Kampüse geniş bir güzergâh ağında ücretsiz personel servisleri ve zengin bir yemekhane/kafeterya hizmeti sağlanır. [1]
  • Sağlık: Çalışanlar için tamamlayıcı veya özel sağlık sigortası desteği bulunur.
  • Mesleki Gelişim: Özdemir Bayraktar Ar-Ge Merkezi bünyesinde akademik çalışmaları, yüksek lisans ve doktora süreçlerini destekleyen akademik ekosistem mevcuttur. [1]


3. Mülakat ve İşe Alım Süreci
Baykar'ın işe alım süreci detaylı ve çok aşamalıdır; adayların Glassdoor değerlendirmelerine göre sürecin tamamlanması 30 ile 90 gün arasında sürebilmektedir: [1]
  • Online Başvuru: Başvurular doğrudan Baykar Kariyer platformu üzerinden toplanır. (KPSS şartı aranmaz).
  • Teknik Sınav: Pozisyona özel, alan bilgisini ölçen çoktan seçmeli veya kısa yanıtlı online teknik sınav tanımlanır.
  • Otomatik Video Mülakat: Adaya sistem üzerinden sorular (Örn: "Neden Baykar?", "Milli Teknoloji Hamlesi hakkındaki düşünceleriniz nelerdir?") gösterilir ve adayın 15 saniyelik düşünme süresinin ardından web kamerasıyla kısa yanıtlar kaydetmesi istenir.
  • Teknik ve İK Mülakatı (Zoom/Yüz Yüze): İlgili birim yöneticileri ve İK uzmanları ile bire bir ya da panel şeklinde görüşme yapılır. Bu aşamada adayın geçmiş projeleri, okul başarıları (YKS sıralaması, GPA) ve algoritma/mühendislik bilgisi derinlemesine sorgulanır.
  • Güvenlik Soruşturması: Savunma sanayii firması olması sebebiyle, teklif aşamasından önce resmi güvenlik değerlendirmesi gerçekleştirilir. [1, 2, 3, 4, 5, 6]















GEMİNİ abi öyle diyor