İstifa dilekcem nasıl eklemem gereken birşey var mı?




Şirketiniz bünyesinde 19 Mayıs 2025 tarihinde ###### mağazasında Satış Danışmanı unvanı ile göreve başlamış bulunmaktayım. Görev yaptığım ilk dönem boyunca mağaza genel düzeninin görsel standartlara uygun şekilde muhafazası, reyon teşhir, reyon düzeni ve stok takiplerinin anlık yürütülmesi, mağaza içi genel hijyen ve temizlik standartlarının sürdürülmesi, müşteri memnuniyetini esas alan birebir reyon operasyonlarına destek verilmesi ile mağazaya gelen ürünlerin kabulü, kontrolü ve sayımı süreçleri başta olmak üzere tarafıma tevdi edilen tüm operasyonel ve saha sorumluluklarını iş disiplinine, sadakat borcuna ve dürüstlük kuralına tam uygun şekilde yerine getirdim.
Şirket içi operasyonel gereksinimler, organizasyonel yapılanma ve yönetim kararı doğrultusunda 23 Kasım 2025 tarihi itibarıyla E-Ticaret Personeli rolüne atandım. Bu süreçte satışa sunulacak ürünlerin profesyonel stüdyo ve detay fotoğraf çekimlerinin gerçekleştirilmesi, Trendyol, Hepsiburada ve diğer tüm entegre pazar yeri platformlarına ürün verilerinin, stok detaylarının, fiyatlamalarının, ürün açıklama metinlerinin ve görsellerinin eksiksiz ve hatasız yüklenip yönetilmesi, e-ticaret siparişlerinin özenle paketlenmesi, kargolanması, lojistik süreçlerinin takibi ve müşteri iade operasyonlarının yürütülmesi işlemlerini büyük bir dikkat ve titizlikle ifa ettim.
Son olarak 3 Mart 2026 tarihi itibarıyla gerçekleştirilen bir diğer görev değişikliğiyle Merkez Depo bünyesinde Depo Personeli olarak görevlendirildim ve halen bu görevimi sürdürmekteyim. Depo bünyesinde çalıştığım süre boyunca da mal kabul işlemlerinin gerçekleştirilmesi, gelen ürünlerin indirme, bindirme, taşıma, istifleme ve raf yerleşim süreçlerinin yönetilmesi, ürünlerin periyodik ve anlık sayımlarının yapılması, ürünlerin kategorilerine göre ayrıştırılması, gruplanması, barkodlanması, stok entegrasyonu ve sevkiyata hazır hale getirilmesi olmak üzere iş akdinin, iş sağlığı ve güvenliği kurallarının, dürüstlük ilkelerinin ve amirlerimin tarafıma yüklediği tüm ağır fiziksel ve operasyonel görevleri eksiksiz, kusursuz ve büyük bir özveriyle yerine getirdim.
Şirketiniz bünyesinde görev aldığım toplam süre boyunca mağazacılık, e-ticaret ve merkez depo gibi birbirinden son derece farklı uzmanlıklar, çalışma dinamikleri ve fiziksel efor gerektiren birden fazla departmanda görev yapmama, üstlendiğim her yeni rolde üzerime düşen tüm sorumlulukları esnek çalışma şartlarına ve kurum kültürüne uyum sağlayarak fazlasıyla yerine getirmeme rağmen; göreve başladığım ilk günden bu yana şirket bünyesindeki pozisyonumun, çalışma alanımın ve görev tanımımın sürekli olarak değiştirilmesi mesleki odaklanmamı zorlaştırmış, uzmanlaşmak istediğim alanlar ile şirket içi konumlandırmam arasındaki uyumsuzluğun derinleşmesine neden olmuştur. Mağaza satış operasyonlarından e-ticaret süreçlerine ve son olarak merkez depo lojistik faaliyetlerine kadar uzanan bu geniş görev yelpazesinde, yetkinliklerim doğrultusunda kendimi geliştirmek istediğim profesyonel kulvarda mesleki ilerleme sağlayabileceğim uygun bir çalışma ortamının ve net bir kariyer yolunun bulunmaması neticesinde, üstlenilen ağır fiziksel ve operasyonel iş yükü de göz önüne alınarak kişisel kariyer hedeflerim, mesleki uzmanlaşma isteğim ve uzun vadeli gelecek planlarım doğrultusunda çalışma hayatıma farklı bir kulvarda ve organizasyonda devam etme zarureti doğmuştur. Tüm bu gerekçeler, yaptığım değerlendirmeler ve gördüğüm lüzum üzerine, şirketinizdeki görevimden kendi isteğimle istifaen ayrılma kararı almış bulunuyorum.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi gereğince, şirketinizdeki toplam hizmet süreme ve kıdemime karşılık gelen 4 haftalık yasal ihbar süreme tam uyum sağlayacağımı beyan ederim. Bu doğrultuda {İHBAR BAŞLAMA } tarihi itibarıyla başlattığım 4 haftalık ihbar süremin, {ihbar bitiş } tarihi mesai bitimiyle tamamlanmasıyla birlikte iş sözleşmem resmen sona erecektir. İhbar sürem boyunca 4857 sayılı İş Kanunu’nun 27. maddesi uyarınca yasal hakkım olan günlük en az 2 saatlik Yeni İş Arama İznimi; günlük mesai başlangıcında 2 saat geç gelerek, günlük mesai bitiminde 2 saat erken çıkarak ya da İş Kanunu'nun ilgili maddesi uyarınca yönetimle mutabık kalınarak toplu olarak kullanmak suretiyle ihbar süresinin sonuna ekleme haklarımı tamamen saklı tuttuğumu, iş arama izni kullanım şeklinin ve saatlerinin tarafımdan belirlenerek yönetime bildirileceğini beyan ve ihbar ederim.
Şirketiniz bünyesinde çalıştığım tüm dönem boyunca doğmuş ve işten ayrılış tarihim olan {bitiş tarihi} itibarıyla doğacak olan ödenmemiş ana maaş ve hakediş ücret alacaklarımın, hak kazanmış olduğum ancak tarafıma henüz ödenmeyen haftalık prim haklarımın, yol ve yemek ücretleri dahil olmak üzere tarafıma sağlanan diğer tüm sosyal ve yan hakların, ulusal bayram, genel tatil, resmi tatil ve hafta tatili günlerinde gerçekleştirdiğim çalışmalara ilişkin zamlı hakediş ücretlerimin, fazla çalışma (fazla mesai) ücret alacaklarımın ve mevzuattan doğan tüm kanuni hakedişlerimin yasal ödeme süresi içerisinde ve en geç son çalışma günümü takip eden ilk iş gününde aşağıda belirttiğim tarafıma ait banka hesabına eksiksiz olarak yatırılmasını, SGK işten ayrılış bildirimimin yasal süresinde ve doğru çıkış kodu ile yapılmasını, Çalışma Belgesi (Bonservis) ile diğer tüm yasal işten ayrılış evraklarının ıslak imzalı nüshalarının tarafıma teslim edilmesini arz ve talep ederim. Şirketiniz bünyesinde geçen çalışma süreme ilişkin doğmuş ve doğacak fazlaya, yasalara ve hakedişlere dair her türlü hukuki, idari ve cezai dava ile talep haklarımı saklı tuttuğumu beyan ederim.