Çalışan (veya Eski Çalışan) Açısından
- Kayıtdışı (Sigortasız) Çalışma Şüphesi: Bir işyerinde sigortasız çalışıldığına dair ihbar/şikayet varsa veya yapılan denetimde adınız geçtiyse ifadenize başvurulur.
- Sahte Sigortalılık Tespiti: Fiilen çalışmadığı halde bir işyerinde sigortalı gösterildiği şüphelenilen durumlarda (örneğin sadece emeklilik gününü doldurmak veya sağlık hizmetinden yararlanmak için gösterilen sigortalar), kişinin gerçekten orada çalışıp çalışmadığını anlamak için çağrılır.
- Eksik Ücret / Eksik Gün Bildirimi: Maaşın asgari ücretten gösterilip kalanının elden ödenmesi veya çalışma günlerinin eksik bildirilmesi durumlarında çalışan tanık/mağdur sıfatıyla dinlenir.
2. İşveren veya Şirket Yetkilisi Açısından
- İhbar veya Şikayet: Eski veya mevcut bir çalışanın SGK'ya yaptığı şikayet üzerine işverenin savunması veya açıklaması istenir.
- Veri Analizi ve Çapraz Kontrol (ALO 170 / Risk Analizi): SGK'nın maliye kayıtları, banka hareketleri veya muhtasar beyannameler üzerinden yaptığı çapraz kontrollerde çelişki tespit edilmiştir.
- Sahte İşyeri / Sahte Sigortalı İncelemesi: Şirketinize bağlı sigortalıların fiilen çalışıp çalışmadığı veya işyerinin faal olup olmadığı kontrol ediliyordur.
3. Tanık / Komşu İşyeri / Üçüncü Kişi Açısından
- Çevre İncelemesi ve Tanık Beyanı: Yan işyerinde veya başka bir şirketteki denetimle ilgili olarak "o kişinin orada gerçekten çalışıp çalışmadığını" doğrulamak amacıyla bilgi sahibi sıfatıyla çağrılmış olabilirsiniz.
Üstadım teşekkür ederim detaylı bilgi verdiğiniz için ve ihtimalleri sıraladığınız için. Acaba urada cimer veya sgkya işyeri ile ilgili şikayetler ne kadar etkili oluyor 59. madde kapsamında araştırma için? veya 59. madde kapsamında ifade için geçmişte çalışılan işyerlerinde sigortasız çalışma meselesi ne kadar sık oluyor acaba? bu konular daha olası gibi geliyor