Sırf banka hesabı blokeli diye bir çalışanın işine son verilmesi bana çok doğru gelmiyor. Sonuçta maaş ödemesi, gerekli bordro ve elden ödeme evrakları imzalatılarak da yapılabilir. Kaldı ki çalışanın hakkında icra olsa bile işveren, yasal kesintiyi (örneğin maaş haczi kapsamında) uygulayarak kalan maaşı ödemeye devam eder.
Bu olayın arkasında farklı bir hukuki süreç olabilir. Savcılık kararı, tedbir veya başka bir işlem söz konusuysa en doğrusu UYAP Vatandaş Portalı ya da e-Devlet üzerinden dosyanın nedenini kontrol etmek. Gerekirse ilgili savcılık veya bir avukat aracılığıyla süreci netleştirmek en sağlıklı yol olacaktır. Umarım en kısa sürede çözülür, geçmiş olsun.