Bu forumda bu tarz konular hemen abaza muhabbetine dönüyor.
Ülkede 21 milyon erkek çalışana oranla 10 milyon kadın çalışan var.
Yani iş konusunda 2 kat fazla istihdam edilen erkeklerin eşitlik bile yokken hala ağlaması garip.

İşveren olmayanlar kadın çalışan aramayı uçkur sevdası sanıyorlar herhalde.

1) Kadınlar annelik güdülerinden gelen bir sorumluluk duygusuna, düzene ve titizliğe sahiptirler. Kadınların çoğunluğu erkeklerin çoğundan daha titiz, düzenli ve disiplinli çalışırlar.
2) Kadınlar multitasking çoklu görev takibini erkeklerden daha iyi becerirler ve çoklu görev almaya erkeklerden daha isteklidirler.
3) Kadınlar erkeklere oranla daha stabildir, daha zor iş değiştirir ve işyeri ile daha uzun vadeli planlar kurar.
4) Kadın sayısının çok olduğu yer bir çöp işleme tesisi bile olsa daha nazik, daha disiplinli ve daha saygın bir iletişim gerçekleşir.
5) Kadınların genelde erkeklerden daha detaycıdır ve küçük hata payı bile olmayan alanlarda kadınlar erkeklerden çok daha başarılı olurlar.
6) Kadınlar erkeklerden daha iyi kişisel iletişim becerilerine sahiptirler. Kurum içi iletişimin önemli olduğu hizmet sektöründe kadın tercih edilmesi normaldir. Erkekler rekabetçi ve çatışmacıdır.
7) Hepsinden öte bir ortadoğu toplumunda kadınlar itaatkardır, kolay yönetilebilir, daha az itiraz eder, daha çok sorumluluk alır ve yöneticisi ile daha az çekişmeye çatışmaya girer.

Bu kadar çok avantaj varken kadınların sadece uçkur için tercih edildiğini söylemek aklını kullanamamaktır.
Bu kadar teşviğe rağmen hala toplam iş gücünde erkekler kadınların 2 katından daha fazla istihdam ediliyorlar.
Eğer iş bulamıyosanız sebebi kadınlar değil sizin kadınların öne çıktığı sektörlerde rekabete girmeye çalışmanızdır.