fikirin aslında baya güçlü çünkü gerçek bir probleme dokunuyor türkiyede iş ilanı tarafında güven ciddi sıkıntı ve sen bunu sosyal + değerlendirme modeliyle çözmeye çalışıyorsun doğru yöndesin
ben olsam kullanır mıydım kısmına net cevap vereyim evet kullanırdım ama şu şartla platformda gerçekten güven hissi varsa yoksa bir sürü fake yorum olan başka bir yere dönüşür ve değerini kaybeder
şimdi net geri bildirim vereyim


önce güçlü taraflar :
anonim yorum + firma puanlama çok kritik çünkü insanlar açık açık konuşamıyor
iş ilanı + sosyal medya + network birleşimi güzel bu LinkedIn ile Glassdoor karışımı gibi ama daha yerel bir ihtiyaca çözüm
hem aday hem işveren tarafını düşünmen doğru çünkü çift taraflı pazar yeri kuruyorsun
ama asıl kritik eksikler burada başlıyor
en büyük risk güven problemi
herkes anonim olunca iftira da olur manipülasyon da olur
bunu çözmeden platform büyümez
çözüm olarak doğrulanmış kullanıcı sistemi şart
örnek mail doğrulama şirket domaini ile giriş eski çalışan rozeti gibi şeyler eklenmeli


ikinci konu moderasyon :
eğer içerik kontrolü zayıf olursa platform çöker
küfür spam fake ilan dolandırıcılık dolu olur
otomatik filtre + manuel moderasyon + şikayet sistemi kesin olmalı
üçüncü konu sahte iş ilanları
senin çözmek istediğin problem bu zaten
ama bunu çözmek için işveren doğrulama lazım
şirket vergi no doğrulama linkedin şirket sayfası eşleşmesi gibi katmanlar eklenmeli
dördüncü konu boş platform problemi
ilk başta kimse yorum yapmaz içerik olmaz
bu yüzden başlangıçta sahte değil ama seed data dediğimiz içerik girmen lazım
örnek popüler firmalar hakkında genel bilgiler kullanıcıyı çekecek içerikler
beşinci konu kullanıcıyı tutmak
insan neden her gün girsin
sadece yorum okumak yetmez
maaş karşılaştırma aracı sektör bazlı analizler kariyer tavsiyeleri gibi şeyler eklenirse bağımlılık yaratır


altıncı konu hukuki risk :en tehlikeli kısım bu
bir firma hakkında kötü yorumlar gelirse dava açabilir
bu yüzden kullanım şartları açık olmalı içerik sorumluluğu kullanıcıya ait olmalı ve kaldırma mekanizması hızlı olmalı
tasarım ve kullanım tarafı için
çok sade olmalı insanlar hızlıca firma arayıp puan görmeli
3 saniyede bilgiye ulaşamazsa çıkar gider
ana sayfa direkt arama + popüler firmalar olmalı
son olarak gerçekçi yorum
fikir iyi ama execution yani uygulama kısmı çok zor

en kritik 3 şey :
güven
kullanıcı kazanımı
hukuk


bunları çözersen tutma ihtimali var çözemezsen sıradan bir uygulama olur