İşten ayrılmak niyetinde olduğunuz zaman
1-size yapılan haksızlıkları not alın,delillendirin (evrak,fotoğraf vs)
2-mobing yapılıyorsa bununla ilgili şikayet ve dilekçelerinizi
3-kanuna aykırı uygulamalar varsa (eksik mesai ödemesi,maaşın geç ödenmesi,işgüvenlik kurallarına uyulmaması vs.) biriktirip belgeleyin ve işten ayrılırken noterden ihtarname çekerek " şu şu sebeplerle ayrılıyorum" derseniz mahkemede eliniz güçlü olur.Siz istifa ettiğiniz için bu kısmı okumasanızda olur.

İşten ayrıldıktan sonra size belge imzalatılacak.İnceleyin,eğer bu belgelerde " ibra ederim " ibaresi varsa imzalamayın.İbra etmek karşı tarafın(işverenin) bütün sorumluluklarını kabul ettiğiniz anlamına gelir.
Yeni çıkan bir usule göre (kanuni değil) ; imzalatılan belgelere hızlıca göz atın.Avukat ismi varsa ,direk imza atmadan fotoğraflarını çekip odadan dışarı çıkın.Arabulucu avukatlarla anlaşıp ,size hiç bir söz hakkı vermeden imzanızı istiyorlar.Arabulucu belgelerini imzalarsanız mahkemeye bile veremezsiniz.