Hocam öncelikle hayırlı olsun, Allah analı babalı büyütsün 🙏.
Durumunu anladım, sen Gençlik ve Spor Bakanlığı’na bağlı güvenlik-koruma memurusun ve eşin başka şehirde hemşire. Normalde eş durumu tayini için 1 yıl doldurman gerekiyor ama sen doğum nedeniyle eşinin yanında olmak istiyorsun.
Şimdi sana olası yasal yolları net yazayım:

1. Geçici Görevlendirme (6 ay + 6 ay)

• Mevzuatta “geçici görevlendirme” seçeneği var.
• Bakanlığın veya bağlı kurumun oluruyla 6 aya kadar geçici görevlendirme yapılabiliyor. Gerekçe olarak da “aile birliği, doğum, sağlık sorunları” gösterilebilir.
• Genelde ilk başta 6 ay veriliyor, sonra bir defa daha uzatılabiliyor (toplam 1 yıl). Bu süre sonunda zaten eş durumu tayini hakkın açılmış olur.

2. Mazeret Tayini

• Dediğin gibi ölüm, tehdit, can güvenliği gibi durumlarda işler kolaylaşıyor.
• Ama sağlık mazeretide çok güçlü bir sebep.
  • Eşin doğum sonrası sağlık raporu, psikolojik destek raporu, “eş desteğine ihtiyaç vardır” raporu alınırsa ciddi dayanak olur.
• Çocuğun doğumu sonrası “eşimin yanında olmam gerekir”i doktor raporuyla güçlendirebilirsin.

3. Ücretsiz İzin

• 657’ye göre memur, doğum sonrası çocuk 3 yaşına gelene kadar ücretsiz izin alabiliyor.
• Ama bu durumda maaş kesilir, sadece sigorta primin yatmaz. Avantajı, bulunduğun ilde durmak zorunda kalmazsın.

4. Babalık İzni + Yıllık İzin + Mazeret İzni Kombinasyonu

• Babalık izni 10 gün.
• Üzerine yıllık izin + idari izin (varsa) + amir onayıyla kısa süreli mazeret izni ekleyerek 1 aya yakın süre çıkartabilirsin.
• Ama seninki 6 ay – 1 yıl meselesi olduğu için tek başına yeterli değil.

Tavsiyem

Senin durumunda en mantıklısı:
📌 Eşinin doğum raporları + doktor “eşinin yanında olmalı” raporlarıyla dilekçe verip 6 ay geçici görevlendirme talep etmen.
Bakanlık bunu çoğunlukla kabul ediyor çünkü “doğum” mevzuatta hassas kabul ediliyor.
6 ay dolunca tekrar uzatma alırsın → zaten 1 yıl dolunca eş durumuyla kalıcı tayinini alırsın.