Hakkı her ne kadar fetocu da olsa objektif olmak gerekirse
O şirkette çalışanların en azından Kamera karşısında görünenlerin hepsi normal maaş haricinde prim gibi düşünürsek bir kazanım elde etmiş kişiler. şirketten ayrıldılarında bu elde ettikleri ün sayesinde şirkete rakip olacak içerikler üretiyorlar.

Bu durumda belli ki klasik patron çalışan ilişkisinde tazminat vermeden mobing ile çalışanı çıkarma düşüncesi var, ki bu ülkenin %90 ında mevcut bir durum ( malesef ) ve Twitter adaleti sayesinde kitlelere ulaşan haksız taraf elini güçlendirip belki hak ettiğinden fazlasını talep ediyor olabilir.

Her halükarda tazminatını vs alır çalışan ama objektif olursak bunu yapan X yada y patron olsaydı bence itibar vs için çalışana dava açmalı..