Hocam bu bir sorun değil.
Avantajları dahi belki var denilebilir.

Burada senin bir şahıs şirketi kurup ödemelerini onun üzerinden alman gerektiğini ve çalıştığın şirkete aslında fatura kesmen gerektiğini biliyorum.
Doğrudan çalışanları değil de dışarıdan onlara hizmet sağlıyorsun şeklinde bir mantık oluyor genelde.

Bu noktada avantaj olabilecek olan ise devlet kurallarından kaynaklı olarak yurt dışından ülkeye döviz soktuğunuz için gelir vergisinin de ciddi bir kısmından muaf oluyorsunuz gibi bir durum söz konusu.

Hatta bazı contractorlar sözleşmeye işte fesihten minimum 3 ay önce belirtilmesi gerektiğini de belirtiyorlar. Yani son ay biz seninle yenilemiyoruz artık çalışmayalım gibi bir durum da yaşanmaması için.

Ek olarak haliyle sağlık sigortası gibi durumlar da sağlanmamış olmamış olacak ve tamamen siz yöneteceksiniz bu tarafı. Benzer diğer olması gereken yan haklar için de durumlar aynı şekilde.

Not: Contractor olarak çalışmıyorum, çalıştığım yerde contractor arkadaşlardan öğrendiklerim/duyduklarım bu şekilde.