GPT böyle diyor.

* İş kazası 1 yıl, 5 yıl değil; **tedavi süreci boyunca ve etkileri sürdükçe** geçerlidir.
* Ancak SGK, aralıklı raporları her zaman "devam" saymayabilir.
* İşverenin “bize ceza gelir, size yansıtırız” gibi ifadeleri hukuken geçersiz ve tehdit sayılabilir.
* SGK'nın kararı netleşmeden bu raporlar "sahte" veya "usulsüz" sayılamaz.