Hasan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Estağfurullah, rica ederim, umarım hakkınızı alırsınız. Aşağıda, haklı nedenle iş akdi fesih bildirimi için kullanabileceğiniz profesyonel ve resmi bir metin örneği yer alıyor. Bunu noterden göndereceğiniz evrak için kullanabilirsiniz:

📄 Haklı Nedenle Fesih Bildirimi Örneği (Noter Gönderimi İçin)


GÖNDEREN:
[Adınız Soyadınız]
[T.C. Kimlik Numaranız]
[Adresiniz]

ALICI:
[İşverenin/Firmanın Adı]
[Firma Adresi]

TARİH: [Gün/Ay/Yıl]

KONU: İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi Bildirimi

Sayın Yetkili,

Şirketinizde [işe giriş tarihiniz] tarihinden bu yana [pozisyonunuz/ünvanınız] olarak çalışmaktayım.

Tarafınıza daha önce gönderdiğim ihtarnamede de açıkça belirttiğim üzere, ücret alacaklarımın (maaş ödemeleri) zamanında ve tam olarak yapılmaması ile yıllık izin haklarımın kullandırılmaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinin II. fıkrasının (e) bendine aykırılık teşkil etmektedir.

Bu nedenle, söz konusu alacaklarımın ödenmemesi ve kanuni yükümlülüklerinizin yerine getirilmemesi nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e maddesi gereğince iş akdimi haklı nedenle ve tek taraflı olarak feshettiğimi tarafınıza bildiririm.

Kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ödenmeyen maaş alacaklarım ve diğer tüm yasal haklarımın tarafıma ödenmesini talep eder, aksi halde yasal yollara başvuracağımı ihtaren bildiririm.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Saygılarımla,

[Ad Soyad]
[İmza]


Ek Tavsiyeler:

  • Noter aracılığıyla gönderdiğiniz bu fesih bildirimi, sürecin en sağlam dayanaklarından biri olur.
  • Bu belgeyi gönderdikten sonra, işyerine artık gitmenize gerek yoktur. Zaten iş akdi sonlanmış olacaktır.
  • İşveren SGK çıkışını 03 koduyla yapsa bile, bu belge mahkeme sürecinde sizin haklılığınızı ispatlar ve kod değişikliği sağlanabilir.
Hocam son bir soru sormak istiyorum;

ihtarda 7 günlük süreç içinde maaşımı ve haklarımı ödediler fakat yine de 03 kodla çıkartılar beni fakat maaşımı hep geç yatırdıkları için 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi/II-e bendi uyarınca, iş akdimi haklı nedenle feshetme kararı alabiliyorum bu sefer ne yapmam gerek. Yine de noterden Haklı Nedenle Fesih Bildirimi yapmam mı gerek yoksa direk İŞKUR'a dilekçe yazıp düzeltmelerini mi söylemem gerek.