Hocam selam,
- Ardından "haklı nedenle fesih" beyanı ile işten ayrıldığını yazılı olarak bildir.
İhtar çektikten sonra firmaya gidip mi vereceğim nasıl yapacağım bu dediğinizi.
Evet, çok yerinde bir soru. İhtarnameyi çektikten sonra haklı nedenle işten ayrıldığını
yazılı ve resmi bir şekilde işverene bildirmen gerekir. Bu adım, tıpkı ihtar gibi önemlidir çünkü ileride dava açarsan mahkemede kanıt olarak sunabileceksin. Bu bildirimi iki şekilde yapabilirsin:
🔹 1. Noterden Fesih Bildirimi Göndermek (En Sağlıklı Yol)
- İhtarnameyi çektikten 7 gün sonra, noterden bir haklı nedenle iş akdi fesih bildirimi gönder.
- Bu bildirimde: maaşların geç ödenmesi nedeniyle 4857 sayılı İş Kanununun 24/II-e maddesi uyarınca iş sözleşmeni feshettiğini belirt.
- Bu belge doğrudan işverene ulaşır, hem de resmi bir delil olur.
🔹 2. Elden Teslim (Riskli Ama Geçerli)
- Dilersen fesih dilekçesini yazıp işyerine giderek evrak kayıt veya zimmet defterine imzalatabilirsin.
- Ancak işyeri bu dilekçeyi almam ya da zimmetlemem diyebilir. Bu nedenle elden teslim yerine noter tercih edilir.
- Eğer illa elden vereceksen, dilekçenin bir kopyasını teslim aldım imzalı şekilde geri alman şart.