Özel sektörde 2 Nisanda işbaşı yapılması gerekiyor. Tatilden geç dönen işçilerin,
hastalık, kaza gibi kabul edilebilir bir mazereti olmaması veya mazeretini belgeleyememesi
halinde devamsız sayılır. İşçinin devamsızlık halinin sadece bir iş günü olması halinde,
sadece o günün ücreti ile hafta tatili ücreti kesilir. Devamsızlığın 2 iş günü veya daha fazla olması
halinde 4857 sayılı İş Kanununun 25/II-(g) bendi uyarınca, olayın öğrenildiği tarihten sonra 6 işgünü
içinde işçi tazminatsız olarak işten çıkartılabilir. İşverenlerin noterden işçiye gönderecekleri
ihtarname ile işçinin haklı bir mazereti olup olmadığını araştırmaları ve işçinin bu konuya
ilişkin yazılı savunmasını almaları gerekir.