Merhaba arkadaşlar. 2024 şubat ayında türkiyenin önde gelen uluslararası bir lojistik firmasında işe girdim. Nisanda sözleşmem bana haber verilmeden fesh edildi. Nisan maaşımı aldım. Sonrasında mart ayındaki maaşımı almadığımı bir süre sonra hesapladıktan sonra anladım. Önce bordroma erişmeme izin verilmedi. Fakat bir muhasebeci arkadaşım benim içerde en az18 günlük alacağımın olmadığını hesapladı. Doğru çıktı, ve ben bu içerde kalan hak edişimi e-mail ile iletişime geçtikten bir süre sonra ekim 2024 ayında yatırıldı- mart maaşı diye. Şimdi 7-8 aylık bir kayıp var ve ben iletişime geçmeden halletmediler, büyük ihtimalle bu sorumsuzluk ben uyandırmadan devam edecekti ve alamayacaktım.
--İşte bakın böyle bir ülkede yaşıyoruz. En büyük kurumlarında, firmalarında çalışanlar bile çöp çıkabiliyor, hakkınız çok kolay bir şekilde yenebiliyor sanki hiç bir şey olmamış gibi. 18 gün direkolay. Tabii bu ik'da,muhasebe'de çalışanlar nasıl insanlar anlamadım: bana başta tüm hak edişleriniz yatırıldı dediler, ben üsteleyince umursamadılar. Sonra ben dava edeceğimi belirttim ve genel müdüre e-mail gönderdim, 1 hafta sonra param yatırıldı. Böyle bir afedersiniz ama -..... bu.
Bu sürecin mağduriyeti hakkında ve haksız fesih ile ilgili tazminat + işe alım davası açacağım.
Avukat bulmakta sorun yaşıyorum İstanbuldayım durumumu anlatıyorum şuan işsizim ancak dava sonuçlandıktan sonra % yüzde ile ödeyebilirim diye kimse o taraflı olmadı şu zamana kadar. Belki kazanacağımı düşünmediler ama bu bir hukuk mücadelesi, hakkım yenmiş, işten atılmışım. Birde böyle teklif edince hemen saygısızlık yapılıyor dilenci muamelesine maruz kalıyorsunuz. Ben kendim baro desteği alarak açmayı düşündüm fakat hakkımı alamama gibi bir ihtimalim olduğu için avukat tarafını riske atmak istemiyorum. Sağlam işinde iyi hakkımı alacak, yanımda duracak vedava sonucunda kendi hak ettiğini alacak, bunu önden anlaşabiliriz.
Böyle bir mağduriyetim söz konusu, bir tane yardımcı olabilecek avukat arıyorum.