Yukarıda sayılan işten çıkarılma durumu haricinde,
işverenin kanuna uygun olmayan uygulamaları sebebiyle (mesai ücretinin eksik ödenmesi,uyardiginiz hâlde iş güvenlik önlemlerini almaması,mobbing,taciz vs)istifa etsenizde (ihtarname göndererek) arabuluculuk veya mahkeme sonucu kıdem tazminatı alabilir, süresi içinde işsizlik maaşına başvuru yapabilirsiniz