Merhaba, İş mahkemesinde dosya bilirkişiye gittikten sonra, bilirkişi tarafların iddia ve savunmalarına, dosyadaki belgeler ve delillere dayanarak bir rapor hazırlar. Bu rapor, genellikle uyuşmazlığın teknik boyutlarını, işçilik alacaklarını (kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin vb.) veya davanın konusu neyse onunla ilgili hesaplamaları içerir. Rapor mahkemeye sunulduktan sonra, taraflara tebliğ edilir ve taraflar rapora karşı itirazlarını 2 hafta içinde sunabilir. Hakim, bilirkişi raporunu değerlendirir; ancak rapor bağlayıcı olmayıp, mahkeme hakimi somut olayı ve dosya kapsamını dikkate alarak nihai kararı vermektedir.

Bilgilerinize.