katiliyoum.
iyi bir bilmem ne olmanın %80 i iyi bir insan olmaktır. burada iyilikten kastım yeterlilik ve beceri olarak.

herhangi bir alanda sivrilmis ve maddi tatmine ulaşmış tüm duayenlere bakın;

hepsinin bir eli sanatta diğeri sporda, iyi konusabilen ve iyi dinleyebilen, cok okuyan ve gezen, hem aile hem arkadas iliskileri iyi, is ve sosyal hayat dengesini iyi kuran vs. becerikli, analitik olarak olmasa da sosyal olarak cok zeki insanlar.

burada tek bir hobisi ve dostu olmadan, 20 yasini geçmiş ama karsi cinsle bir iliski paylasmamis olan, ne bir konsere, ne bir yarismaya katilmis, kendini kulturel, sosyal iliskiler, organizasyon vs olarak gelistirmeye zaman ayirmamis genclerin kendini bilmem neyde gelistirmeye çalıştığını, nasil en iyisi olabilecegini ararken goruyorum.

Harika ara eleman olurlar, verilen tasklari yaparlar, ancak asla o iste sivrilmis bir girişimci veya yönetici olamazlar. Çünkü kendi işin olsun baskasinin işi olsun, iş çalışmaktan proje yönetimine ve o işe yön vermeye gecince %20 mesleki bilgi ve deneyimken, %80 insan yonetme, risk yonetme, zaman yonetme, multi task, karar alma vs işin teknigiyle alakasiz insani becerilerinde bitiyor.

Bu nedenle bir otomotiv mühendisi, ai alanında mühendis olarak çalışamıyor ama otomotiv sektorunde ceo olan bir mühendis yeri geliyor ai sektorunde ceo olabiliyor...

o nedenle bu forumda backendin icinden gececek nice adamlar gecim derdi yasarken, 10 da biri jod bilgisi olan adamlar harika yazilim projeleri geliştirip gerek maddi gerek mesleki tatmin olarak refaha erisiyorlar...