maalesef yöneticilikte olası şeyler buna kötü olmak demiyelim de işini düzgün yapanı seven yapmayana gereğini yapan çok uç noktalarda çalışanın sorunun çözen babacan bir tavır sergilemelisin, bu aslında çalıştığın kurumun problemli olduğunu gösteriyor yani bir absürt bir örnek gibi ama çoğu aileden çocukların babadan biraz korkup anneden kormaması gibi bişey sizin fabrika da anne rolünde hiyerarşi olayını fabrika pek çözememiş bence...

Fazla kişi ile iş dışında iletişime girme yaptığın işte profesyonel iseniz başkalarından fikir almayın alanınızı sadece siz yönetin, çalışanlar ile ilgili bir sorunu çalışma alanın da değil ofisiniz de konuşun idarenizi baştan sona yeniden kurun

ama dediğim gibi bu sizle değil fabrikanın işleyişi ile alakalı bir durum