İhbar süresi başlamadan bildirin yeter. Ama ihbar süresinde işe gitmeye devam etmelisiniz. Baskı, tehdit, hakaret gibi durumlara karşı kayıt yapabilirsiniz. Bunlar mobbinge girer ve habersiz kayıtlar mobbing delili olarak kabul edilir.
Sanırım 1 yıllık sözleşme var. Sözleşmeyi uzatmayacağım şeklinde bir bildirim yapabilirsiniz.