Sözleşmede geçen haklarınızı vermeyen bir firma tazminat haklarınızı vermemek için elinden geleni yapar diye tahmin ediyorum. İhtar süresi içinde fiili olarak iş arama hakkınız mevcut firma ücret kesintisi yapamaz. Ancak kendiniz çıktığınız için tazminat vermeleri gerekmiyor diye biliyorum. Noter değil de arabulucu bir avukat ile anlaşmazlığı çözmek daha kolay olacaktır. Mahkeme gibi süreçlerle uğraşmanız gerekmez. Ancak öncesinde firmadan haklarınızı talep etmenizde fayda var, eğer talep etmediyseniz ortada fiili bir anlaşmazlık yok gibi görünür.