Öncelikle hastane raporu vs almıştır. Sonra şikayetçi olacak. İş gücü kaybıyla ve işveren ihmali nedeniyle iş aktinin feshi gibi konularda girişimlerde bulunacak ve iş mahkemesine dava açıcak.

kazanması halinde icraya koyup alacağını tahsil edecek. İş verenle muhatap bile olmasına gerek yok.