4857 sayılı İş Kanununa göre deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın tazminatsız olarak feshedebilir.

Ek olarak sözleşmede böyle bir hüküm olsa bile "Kanuna aykırı sözleşmeler geçersizdir." Yani siz işe girerken "Deneme süresi içinde işten ayrılırsam x miktar ödeme yapmayı kabul ediyorum." tarzında bir ibareye imza atsanız dahi bu sözleşme kanuna aykırı olduğu için geçersizdir.