İş sözleşmeniz varsa ve iş tanımınız yapıldıysa, bu tanım çerçevesinde işin yoğun olması hak kaybı oluşturmaz. Mesai vs diğer haklar veriliyor demişsiniz. Parça başı çalışmıyorsanız bu durumda mahkemeye başvuracağınız bir durum yok ortada.

30 kişinin yapacağı işi 17 kişi yapıyor demek için yaptığınız işin ölçeklendirilebilir bir yapısının olması gerekiyor. Call center hizmet sektörüdür ve bu tip hizmet ölçeklendirilebilir bir şey değil. Sanırım sizin sorununuz istediğiniz rütbeyi alamamak