Olayın yemek kartı ile alakası yok. Senelik kazancın belirli bir miktarı geçerse vergi dilimine girersin ve maaşından kesilir. Bunu kimi firma kendi karşılar işçiye yansıtmaz kimisi bana ne der karışmaz ve kesilir. Ama bu her zaman olmaz sene de iki defa belirli aylarda kesilir. Arkadaşın diyorsa ki sürekli kesiliyor o zaman dediğim gibi maaş bordrosunu alıp muhasebeciye gösterecek haklıysa şikayetçi olabilir.

Tazminat olayı ise, işveren kendisi veya haksız bir sebeple çıkarmadığı sürece tazminat hakkı olmaz. Yani kendi isteği ile işten ayrılırsa tazminat alamaz. Çalışırken birisiyle tartışsa bile işveren tutanak tutup tazminatsız işten çıkarabilir. O tür mevzuların çok detayları var uzar da uzar.