Bu söyledikleriniz bir bahane değil. İş takibini yapamamak çalışanın değil, sizin probleminiz. Bunu çözebileceğiniz bir sürü yazılım var. Ayrıca daha önce karşılaşmış olduğunuz olumsuzluklardan ötürü yeni çalışacağınız kişilere aynı gözle bakmak hatalıdır. Kendinizi elbette koruyabilirsiniz iş akdi bunun için var. Bir hukuk bürosu yardımı ile düzgün bir iş akdi hazırlarsanız başınız ağırmaz. Fakat asgari ücretin altında çalıştırarak, çalışanın hakkı olan yemek parasını vermeyerek bu mümkün olamaz. Ayrıca asgari ücretin altında fiyat teklif ederek sigortasını yapmayacağınız düşünmekteyim. Sigorta işini nasıl çözeceksiniz? Kişinin evden çalıştığını beyan ediyorsunuz bu çalışan için değil sizin için tasarruf sağlar (ofis gideri vb). Eğer hakkını verecek bir ilan olsun istiyorsanız minimum asgari ücret + günlük yemek bedeli olan 110 TL + KDV (aylık 3146 TL) bütün bunlara ek olarak çalışan evden çalışacağı için işin sürekliliği açısından kullanacağı elektrik ve internet hizmeti için bu faturalara yardım ekleyebilirsiniz. İlanı bu şekilde hazırlasaydınız şapka çıkartırdım fakat bu şekilde bir ilan üzgünüm ama kabul edilemez.
Burada aslında bahsedilen kimsenin emek ve haklarına çökmek değildir.
Bir çok kişiyle anlaşma sağlandı çalışma işlemine başlandı ancak malesef ki karşılaştığımız durumlar pek hoş değil, sürekli çalışmamak için bahaneler ve aynı zamanda arama yapmadığı halde arama yaptığını söyleyen kişilerle karşılaştık bu işlem tamamen iyi niyetin suistimal edilmesi ve çalışma kurallarına aykırı olduğunu düşünüyorum.
İşverende haklarını korumakla yükümlüdür. Neden düzenli çalışma gerçekleştirmeyen kişiye ücret ödensin ?