İbranameyi imzalamasın. Ödemeleri aldıktan sonra da imzalayabilir. Şimdiden baskı yapmaları biraz kötü niyet kokuyor. Kıdem tazminatı son brüt maaş x tam olarak tamamladığı yıl sayısı olarak hesaplanıyor. İşe giriş ve çıkış tarihlerine göre 5 veya 6 brüt maaş tutarında olması gerekiyor. İhbar tazminatı hakkı da mevcut.