Şirket fırsattan istifade edip maaş düşürerek kâr elde etmek istemiş.

Ücrette anlaşılan bir işi, daha düşük ücret ile siz kabul etmediğiniz takdirde size yaptıramaz. Tazminatınızı ödeyerek çıkış verebilirlerdi.
Maaşı açıklamanız hata olmuş. İstifa etmek yerine tazminatınızın ödenmesini isteyebilirdiniz. Ancak aynı maaş ile devam etmenizi istediklerinde çalışmak zorunda kalırdınız, bu da yine sizi rahatsız edeceği için istifa mantıklı bir tercih olmuş olabilir.