Çalıştığı süreye göre belirlenen bir zaman dilimi içerisinde ayrılacağını bildirmezse eğer, iş verenin işçiden tazminat alma hakkı oluyor.
Verdiği ücret asgari ücret. 45 saati aşan mesai fazla mesaidir. 48 saat çalıştırıp asgari ücret veriyorsa, fazla mesai ücretlerini ödemediği tartışılamaz. Ücreti ödenmeyen işçi de haklı nedenle iş akdi feshi yapabilir. Ayrıca fazla mesai ücretleri de ödenmelidir.
Ben burada başka bir olasılık göremiyorum.
Bu günlük benden geçmiş galiba.
48 saat bana o kadar az geldi ki. Haftanın 2 günü çalışıyormuş gibi geldi.
Çok saçma bir an yaşadım. Siz yazınca baktım. Haklısınız.
Mola ve yemekler dahil değil her gün 8 saat çalışıyorum haftanın 6 günü çalışıyorum 10 aydır bu durum devam ediyor. Aylık 12 saatten 120 saat fazlam var ama 1 kuruş bile almadım. Tek istediğim ihbarsız İstifa edip mevcut gün maaşımı almak.