4857 sayılı İş Kanunu Madde 53'te açıkça belirtilmiştir.

Madde 53 - Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, az olamaz.

Buna göre;
Beş yıl onbir ay çalışan olsanız dahi kullanacağınız yıllık izin süresi ondört gündür. Beş yılı doldurup altıncı yıldan gün almanız durumunda yirmi gün kullanabilirsiniz.