bu bilgi tamamen yanlış. özel sektörde ek iş yapmak kısıtlanabilir.

Ek iş yapan İşçiler tazminat işten atılma sebeptir.İş hayatının tartışmalı konuları arasında yer alan ek iş ile ilgili Yargıtay'dan emsal teşkil edecek bir karar çıktı. Yüksek mahkeme, Facebook üzerinden ek iş yaptığı için işten atılan çalışanın iş akdinin feshedilmesinin 'haklı fesih' kapsamına girdiğini hükmetti.

yargıtayın onadığı bu karara göre ek iş yapan personel haklı fesih ile işten çıkarılabilir.