Sözleşmemde olduğunu düşünüyorum aradan bayağı yıl geçti.
Aciliyet ve hastalık söz konusu olduğu için mecburi olarak en müsait bölgeyi seçtim. Aslında yöneticiye bu konuda haksız olduğumu ve uyarılma konusunda yanlış yaklaşıldığınıda bildirdim.
Fakat telefonla görüşme alanı dışında görüşen bir işçi kovulabilir mi ? üç senelik emek bir anda hiç edilebilir mi ? bunu anlamaya çalışıyorum
Daha önce konu ile alakalı tutanak, uyarınız yoksa tabii ki yeterli bir sebep değil. Savunma isterlerse verin, vermemezlik yapmayın. Savunmadan imtina etmek suçu kabul etmek demektir. Eğer iş farklı boyutlara gider ve sizi çıkarmak isterlerse önce arabulucuya gitmek isteyeceklerdir. Bu durumda avukatsız hareket etmeyin. İşverenler arabulucu seçeneği ile çıkış yapmak istediklerinde ek olarak "işe iade açılamaz" maddesi ekletiyor. Bu durumda işe başlatmama, boşta geçen süre tazminatı alamayabilirsiniz.